By Yasmine EDDAM
12 April 2025
La vie des affaires est souvent une compétition intense. Mais parfois, certains acteurs dépassent les limites de la simple rivalité économique pour s’engager dans des pratiques agressives visant directement à nuire à leurs concurrents. Répandre des rumeurs malveillantes, critiquer publiquement et de manière injustifiée les produits d’un rival, piller son personnel clé… Ces attaques frontales peuvent causer des dommages considérables et relèvent souvent de la concurrence déloyale. Parmi ces comportements agressifs, deux figures sont particulièrement fréquentes et préjudiciables : le dénigrement et la désorganisation. Quand une critique devient-elle une faute ? Où s’arrête la liberté d’embaucher et où commence le débauchage illégal ? Cet article décrypte ces pratiques, leurs manifestations concrètes et les lignes rouges à ne pas franchir. Le dénigrement : jeter le discrédit sur votre entreprise ou vos produits Le dénigrement, c’est l’art sombre de la critique malveillante dans le monde des affaires. Il consiste, pour un acteur…
EN 
FR