Par Raphaël MORENON
Le 4 avril 2025
Malgré les avancées législatives et les prises de conscience sociétales, la discrimination reste une réalité prégnante dans de nombreux aspects de la vie quotidienne : à l'embauche, dans l'évolution de carrière, pour l'accès à un logement, à un crédit ou même à certains services. Pour la personne qui en est victime, la discrimination est non seulement une injustice blessante, mais aussi un obstacle difficile à surmonter. Prouver une discrimination peut s'avérer ardu, et engager une action individuelle, souvent long et coûteux, peut sembler disproportionné ou intimidant. Pourtant, lorsque des actes discriminatoires se répètent et touchent plusieurs personnes de manière similaire du fait d'un même auteur, le droit français offre un outil spécifique : l'action de groupe. Introduite plus largement par la loi de modernisation de la justice du XXIe siècle (dite "loi J21") de 2016, elle vise à permettre une action collective pour faire cesser ces manquements et obtenir réparation…
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